» » » Оценка компетенций методом интервью: Универсальное руководство

Оценка компетенций методом интервью: Универсальное руководство

#978-5-9614-5790-2
Нет в наличии
Автор: Светлана Иванова
ISBN: 978-5-9614-5790-2
Артикул: 914948
Язык: Русский
Размер:
Переплет: Твердый
Издательство: Альпина
Год издания: 2016
301грн
Сделать предзаказ
Ваш e-mail:
Ваш телефон:

Цитата
"Большинство компетенций человека проявляются в полной мере и приводят к нужным результатам только в том случае, если он одновременно и может (умеет и способен), и хочет делать (мотивирован, ему это нравится или соответствует его системе ценностей)".

Светлана Иванова


Книга об оценке характеристик и особенностей кандидатов и сотрудников компании, о том, как правильно задавать вопросы и верно интерпретировать ответы, быстро и безошибочно определять, соответствует ли человек предлагаемой должности. 

Почему книга достойна прочтения
• Она предлагает готовый инструментарий оценки компетенций, описание типовых характеристик для самых востребованных должностей, тем самым экономя ваше время. 
• В ее основе лежат тысячи интервью с соискателями и запросов кадровых служб. 
• Вы сможете немедленно начать применять новые методики оценки персонала на практике. 

Книга для специалистов в сфере HR, руководителей и владельцев бизнеса.

Светлана Иванова - признанный эксперт в области HR, партнер и руководитель Лаборатории Управленческих Технологий SRC, бизнес-тренер и консультант, кандидат психологических наук, автор бестселлеров - "Искусство подбора персонала: как оценить человека за час", "Мотивация на 100%", "Развитие потенциала сотрудников", "Продажи на 100%", "Кандидат, новичок, сотрудник". 

ISBN
978-5-9614-5790-2
Автор
Светлана Иванова
Артикул
914948
Год издания
2016
Язык
Русский
Издательство
Альпина
Переплет
Твердый
Размер
145х215 мм
Похожие товары